Wij helpen bedrijven sneller goede mensen te vinden met social media campagnes en een duidelijk systeem voor opvolging. Geen losse advertenties. Geen afwachten op vacaturebanken. Van eerste klik tot ingepland gesprek.
50 seconden over wat we maken, voor wie we het doen en waarom werving voor MKB anders moet. Druk op play.
Een hecht, scherp team dat dagelijks campagnes bouwt, kandidaten beoordeelt en met je meedenkt. Klein genoeg om snel te schakelen, sterk genoeg om resultaat te leveren.
founder
Hoofd productie
Development
opvolging
Beeld
Wij richten het hele proces in om meer talent te bereiken en sneller op te volgen. Geen losse stappen, één werkend systeem.
Geen losse onderdelen. We bouwen het hele proces zo dat kandidaten binnenkomen, vooraf gefilterd worden en niet blijven liggen.
Advertenties die jouw vacature actief onder de aandacht brengen, ook bij mensen die niet dagelijks op vacaturebanken kijken.
Mensen willen zien waar ze terechtkomen. Met goed beeldmateriaal voelt je bedrijf direct echter, menselijker en betrouwbaarder.
Geen lange sollicitatieprocedure. Een laagdrempelige route waarin iemand snel interesse kan tonen, ook zónder direct een cv.
Ervaring, beschikbaarheid, rijbewijs, regio, motivatie of opleiding. Vooraf gevraagd, zodat je direct ziet wie de moeite waard is.
Alle kandidaten komen overzichtelijk binnen. Je ziet wie nieuw is, wie gebeld moet worden, en wie door kan naar een gesprek.
Geen maandenlange samenwerking zonder duidelijk doel. Een concrete afspraak met een duidelijke uitkomst. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent.
Start vandaag
Je vacature gaat actief zichtbaar bij de juiste regio en doelgroep. We meten reacties en sturen vanaf dag één bij.
Als de tekst niet klopt reageert niemand. Als het formulier te lang is haken mensen af. Als de opvolging traag is raak je kandidaten kwijt. Wij kijken naar het hele proces.
Geen ingewikkelde HR-taal. We kijken gewoon naar wat nodig is om mensen te bereiken, interesse te wekken en snel in contact te komen.
Bij MKB-bedrijven is een openstaande vacature direct voelbaar. Het team werkt harder, planning loopt vast, klanten wachten. Daar bouwen wij op.
Niet elke vacature is makkelijk. Niet elke kandidaat direct perfect. Daar zijn we eerlijk over en we kijken wat nodig is om de kans zo groot mogelijk te maken.
Eerste advertenties live binnen 5 werkdagen na input. Onder onze 45-dagen belofte.
Staat jouw vraag er niet bij? Plan een gratis vacature-analyse, dan kijken we direct samen of onze aanpak past.
Ja, juist dan is het vaak interessant. Een vacature online hebben staan betekent niet automatisch dat de juiste mensen hem zien. Wij zorgen dat je vacature actief onder de aandacht komt bij mensen die kunnen passen.
Je krijgt kandidaten die interesse tonen via een formulier. Daarin beantwoorden ze vooraf belangrijke vragen, zodat je sneller kunt bepalen wie geschikt is om op te volgen.
Dat kan. Belangrijk is vooral dat kandidaten snel worden opgevolgd. Als iemand vandaag interesse toont, wil je diegene niet pas volgende week spreken.
Vooral voor praktische, uitvoerende en operationele functies. Denk aan bouw, techniek, logistiek, zorgondersteuning, administratie, productie en dienstverlening.
Een vacaturebank wacht tot iemand zelf zoekt. Wij brengen je vacature actief onder de aandacht bij mensen die mogelijk interessant zijn, ook als ze niet dagelijks op vacaturebanken kijken.
Een recruiter rekent vaak een hoge fee bij plaatsing. Wij bouwen een campagne en opvolgsysteem waarmee je zelf meer kandidaten aantrekt, daardoor houd je meer grip op je werving.
Als de input compleet is, kunnen we snel schakelen. We hebben vooral duidelijke informatie nodig over de functie, doelgroep, regio, voorwaarden en het type kandidaat dat je zoekt.
Maar geen probleem. Stel je vraag direct via WhatsApp of plan een vacature-analyse.
Vul het formulier in en we kijken samen naar je vacature, regio, doelgroep en huidige aanpak. Binnen 1 werkdag krijg je van ons een terugkoppeling met concrete adviezen, geheel vrijblijvend.
